PASANTÍAS

Las pasantías son experiencias prácticas relacionadas con la formación propia de la carrera, acotadas en el tiempo y rentadas, que se realizan voluntariamente en empresas o instituciones previo convenio con la Universidad. Contribuyen a enriquecer el aprendizaje y permiten adquirir destrezas de alto valor educativo.

Objetivos de las pasantías educativas:
• Completar la capacitación recibida en los ámbitos académicos con una experiencia profesional en entes públicos y/o privados.
• Incorporar saberes, habilidades y actitudes vinculados a situaciones reales del mundo del trabajo
• Aumentar el conocimiento y manejo de las tecnologías vigentes.
• Acompañar el proceso de orientación respecto de los posibles campos específicos de desempeño laboral y su elección profesional.

Correo electrónico: pasantias@upe.edu.ar

BOLSA DE TRABAJO

La Universidad de Ezeiza, a través de su bolsa de trabajo, difunde las ofertas laborales locales y regionales en los distintos canales de comunicación institucional.

Correo electrónico: bolsadetrabajo@upe.edu.ar

OBSERVATORIO DE CALIFICACIONES LABORALES (OCAL)

La Universidad Provincial de Ezeiza es un espacio de diálogo y construcción de conocimiento colectivo en temas vinculados a las calificaciones laborales dentro del territorio.

Junto con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, impulsa el Observatorio de Calificaciones Laborales (OCAL), que se encarga del análisis académico de aspectos específicos de la realidad del trabajo, para producir y gestionar conocimiento relevante para el diseño de políticas públicas y generación de mejoras en la capacitación y
calificación de los trabajadores.

El OCAL es una herramienta para contribuir al desarrollo de la sociedad en general, a partir del conocimiento y análisis de las dinámicas laborales (tanto de las organizaciones y los trabajadores, como de las instituciones abocadas a la formación profesional).

Tiene como objetivos:
• Generar un espacio de vinculación entre las instituciones de formación y el contexto socio-productivo de la región.
• Relevar la oferta formativa de las instituciones de Formación Profesional.
• Indagar las calificaciones laborales existentes en la región.
• Examinar los perfiles demandados por las empresas.
• Analizar las dinámicas empresariales vinculadas a los perfiles de los trabajadores.
• Identificar las necesidades de formación y/o capacitación.
• Producir conocimiento para el diseño de políticas públicas de mejora de los puntos anteriormente mencionados.

TALLERES  DE EMPLEABILIDAD

Los siguientes talleres pretenden que los participantes adquieran herramientas para confeccionar un cv y transitar una entrevista de selección laboral, mejorando las habilidades comunicacionales.Los mismos son abiertos a la comunidad y no arancelados.

  • Armado de Curriculum Vitae
  • Entrevista laboral
  • Desarrollo de habilidades de expresión oral
  • Cursos de informatica

E-mail: extension@upe.edu.ar